取长补短(取長補短)

Phát âm: qǔ cháng bǔ duǎn Nghĩa đen: Đưa điểm mạnh sửa chữa điểm yếu

Nguồn gốc & Cách sử dụng

Cách tiếp cận cân bằng này đề cao việc lấy sở trường (取长) để bổ sung (补) sở đoản (短), lần đầu xuất hiện trong các văn bản quản lý thời nhà Hán. Khái niệm này đã được áp dụng thực tiễn trong các cuộc cải cách hành chính thời nhà Đường, khi các quan lại được sắp xếp thành cặp để bổ sung năng lực cho nhau. Các ghi chép lịch sử cho thấy Hoàng đế Đường Thái Tông đã chủ ý kết hợp các đại thần có tài năng khác nhau để củng cố bộ máy cai trị của mình. Nguyên tắc này đã ảnh hưởng đến chiến lược quân sự Trung Quốc, nơi các tướng lĩnh được dạy cách tận dụng điểm mạnh của quân đội mình để chống lại điểm yếu của kẻ thù. Các ứng dụng hiện đại trải rộng từ quan hệ đối tác kinh doanh đến giáo dục, nhấn mạnh cách hợp tác bổ trợ thường đạt được những điều mà nỗ lực cá nhân không thể. Không giống như việc sao chép đơn thuần, nó đề xuất sự tích hợp cẩn trọng các điểm mạnh đa dạng để tạo ra các hệ thống cân bằng.

Ví dụ

Tiếng Anh: "Nhóm quốc tế đã kết hợp kỹ thuật Đức với thiết kế Ý"

Tiếng Trung: 这个国际团队结合了德国工程和意大利设计